La sezione descrive la nostra società, la sua missione, il modello organizzativo, le regole per il raggiungimento degli obiettivi e per l’interazione con gli stakeholder, le attività strategiche, una breve storia dell’Anas dalla sua nascita risalente al 1928 ad oggi, con l'ingresso nel Gruppo FS Italiane.
La sezione illustra la nostra rete stradale e ne evidenzia la strategicità e capillarità, descrive i grandi itinerari, le strade Anas che fanno parte della rete europea TEN-T, riporta i dettagli di Anas per regione, i dati del nostro Osservatorio del traffico, i lavori in corso.
La sezione descrive i servizi offerti ai clienti come parte 'core' del nostro business. Anas gestisce le strade e offre servizi a chi le usa per lavoro o per viaggiare, ma anche a chi abita oppure ha un’attività lavorativa nei pressi delle proprie strade.
Nella sezione si trovano tutte le informazioni utili per diventare nostro fornitore. Lavorare con Anas significa essere partner di una grande impresa, siamo tra i principali soggetti industriali in Italia e per raggiungere i nostri obiettivi vogliamo scegliere le migliori aziende che possano costruire con noi le strade del futuro.
La sezione descrive il nostro approccio verso un presente e un futuro sostenibile e illustra le principali iniziative Anas per l’ambiente, il sociale, la cultura e le persone.
Perché abbiamo “il Paese nel cuore”.
La sezione illustra il nostro impegno nella gestione della viabilità, in cooperazione con le altre strutture preposte alla sicurezza stradale. Al suo interno si trovano il servizio VAI, per conoscere il traffico in tempo reale, i nostri piani di interventi stagionali e straordinari e tutte le informazioni utili per chi viaggia in collaborazione con il CCISS Viaggiare Informati e Sicuri.
Avviata la prima fase di rotazione delle massime figure dirigenziali in Valle d`Aosta, Piemonte, Liguria, Marche, Umbria, Abruzzo e Lazio. Istituita nuova figura di `Project Manager` per la E45/E55
Nuovo incarico alla Direzione Regionale per la Sicilia
Cambia la struttura organizzativa territoriale di Anas con una rotazione delle massime figure dirigenziali regionali. L` avvicendamento di Capi Compartimento che coinvolge sei regioni del Nord e del Centro Italia è previsto a partire dal 1° ottobre 2015 ed è stato disposto dal Presidente dell`Anas Gianni Vittorio Armani: l`ing. Raffaele Celia, attualmente alla guida dell`Anas in Piemonte, è stato nominato Capo Compartimento in Umbria; l`ing. Valter Bortolan, attualmente alla guida dell`Anas in Liguria, è stato nominato Capo Compartimento in Piemonte; l`ing. Lamberto Nicola Nibbi, attualmente alla guida dell`Anas nelle Marche, è stato nominato Capo Compartimento in Liguria; l`ing. Oriele Fagioli, attualmente alla guida dell`Anas nel Lazio, è stato nominato Capo Compartimento nelle Marche; l`ing. Lelio Russo, attualmente alla guida dell`Anas in Abruzzo, è stato nominato Capo Compartimento nel Lazio; l`ing. Antonio Marasco, attualmente alla guida dell`Anas in Valle d`Aosta, è stato nominato Capo Compartimento in Abruzzo; l`ing. Dino Vurro, attualmente in servizio presso la Direzione Generale di Roma, è stato nominato Capo Compartimento in Valle D`Aosta.
Nuovo incarico anche alla Direzione Regionale Anas per la Sicilia dove l`ing. Eutimio Mucilli dal 1° ottobre sostituirà l`ing. Salvatore Tonti, assegnato ad altro incarico in Direzione Generale.
E` stata istituita, infine, la figura di `Project Manager` per la riqualificazione e messa in sicurezza dell`itinerario E45/E55 per il periodo 2015-2019, incarico affidato all`ing. Raffaele Spota, attualmente Capo Compartimento in Umbria.
Questa prima fase di avvicendamenti rientra nel processo di rinnovamento di Anas determinato nelle scorse settimane dal Presidente Armani, anche alla luce delle normative vigenti che prevedono criteri di rotazione periodica delle figure dirigenziali.
Risale allo scorso 21 luglio l`avvio del nuovo assetto di governance dell`Azienda, che oltre ad aver soppresso tre Condirezioni generali e rinnovato l`intero Organismo di Vigilanza, ha avviato la profonda riorganizzazione di tutta la struttura societaria, al fine di razionalizzare le attività ed efficientare i processi industriali, nell`ottica di valorizzazione degli asset e delle competenze sviluppate dall`azienda, di miglioramento del servizio offerto e con l`obiettivo di raggiungere quanto prima l`autonomia finanziaria.