Nella Sezione “Trasparenza” sono pubblicati i dati e le informazioni previste dal Decreto legislativo 14 marzo 2013, n. 33 “Riordino della disciplina riguardante gli obblighi di pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni da parte delle pubbliche amministrazioni” e ss.mm.ii., per quanto applicabile alla presente gestione commissariale.

La Sezione fornisce, altresì, le informazioni previste dalla norma anche ai fini dell'accesso civico.

DISPOSIZIONI GENERALI

• Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza – Triennio 2025-2027
• Dispositivo di adozione del Piano Triennale di Protezione della Corruzione e della Trasparenza – Triennio 2025-2027
• Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza – Triennio 2024-2026

Atti generali

Decreto legge 18 aprile 2019, n. 32 – Art. 4 Commissari straordinari, interventi sostitutivi e responsabilità erariali

DPCM 16 aprile 2021

A tutti coloro, senza alcuna eccezione, che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano rapporti o relazioni con la Gestione commissariale, si applica il Codice Etico del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.

I principali documenti che descrivono la governance di Anas e assicurano la corretta gestione del gruppo sono disponibili on line Anas i documenti di Governance

ORGANIZZAZIONE

Sezione non applicabile al Commissario per la realizzazione della SS 675 Umbro-Laziale – Tratta Monte Romano Est - Civitavecchia

Organi di indirizzo politico e di amministrazione e gestione

IL COMMISSARIO

Il Commissario straordinario della SS 675 Umbro-Laziale – Tratta Monte Romano Est - Civitavecchia, nominato ai sensi dell'art. 4, comma 1, del decreto legge 18 aprile 2019, n. 32, convertito, con modificazioni, dalla legge 14 giugno 2019, n. 55, ha il compito di realizzare dell’ultimo tratto dell’itinerario Civitavecchia-Orte-Terni che consentirà di mettere a sistema importanti infrastrutture quali A1 Milano-Napoli, l’interporto di Orte, l’area industriale di Terni, l’itinerario E45 Orte-Perugia - Ancona, l’Autostrada A12 e la Roma-Civitavecchia-Genova.

Per l'espletamento del suo incarico, il Commissario si avvale delle strutture di Anas S.p.A. – stazione appaltante – senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica (art. 2, comma 2, DPCM 16 aprile 2021).

In ragione dell’incarico conferito, al Commissario non spetta alcun compenso o emolumento aggiuntivo a carico della finanza pubblica (art. 4, comma 1, DPCM 16 aprile 2021) e non impegna autonomamente risorse, né in termini di personale né in termini di spese e/o rendicontazione.

Ilaria Maria Coppa

c/o Anas S.p.A. via Monzambano, 10 – 00185 Roma

PEO segreteriaSS675@stradeanas.it PEC anas.SS675@postacert.stradeanas.it

• Decreto nomina
• CV

Articolazione degli uffici, Dirigenti e Personale

Contatti

Commissario straordinario per gli interventi infrastrutturali sulla SS 675 Umbro-Laziale

c/o Anas S.p.A. via Monzambano, 10 – 00185 Roma

PEO segreteriaSS675@stradeanas.it PEC anas.SS675@postacert.stradeanas.it

Sanzioni per mancata comunicazione dei dati

Sezione non applicabile

CONSULENTI E COLLABORATORI

Sezione non applicabile

BANDI DI CONCORSO

Sezione non applicabile

PROVVEDIMENTI

Per i provvedimenti di competenza commissariale, compresi i protocolli di sicurezza relativi all’intervento commissariato, si rinvia alla sezione DOCUMENTI, della sezione dedicata ai Commissari straordinari

SS 675 Umbro-Laziale

Per i bandi di gara e contratti relativi all’intervento commissariato visita il sito della stazione appaltante Bandi di gara di Anas

ALTRI CONTENUTI

Prevenzione della corruzione

Con atto del Commissario 4 marzo 2024, il Dott. Armando Cologgi, dirigente di Anas S.p.A., è stato nominato Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT) per gli interventi infrastrutturali della S.S. 675 Umbro-Laziale – Tratta Monte Romano Est-Civitavecchia

• Atto di nomina RPCT
• CV

Contatti

RPCT Dott. Armando Cologgi

c/o Anas S.p.A. Via Monzambano, 10 – 00185 Roma

PEC rpct.cs.SS675@pec.it

Relazione RPCT

Monitoraggio attuazione

Atti di accertamento delle violazioni

Segnalazione di illecito-whisterblower

La segnalazione deve essere presentata al RPCT mediante PEC all’indirizzo rpct.cs.SS675@pec.it

Nel caso di trasmissione a mezzo posta o di consegna a mano, a garanzia della riservatezza del whistleblower, è necessario che la segnalazione sia inserita due buste chiuse, in modo da separare i dati identificativi del segnalante dalla segnalazione:

• la prima, con l’indicazione “RISERVATO RPCT SS 675”, deve contenere i dati identificativi del segnalante unitamente alla fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità;
• la seconda, contrassegnata dalla dicitura “SEGNALAZIONE”, contenente la segnalazione.

Entrambe poi dovranno essere inserite in una terza busta chiusa che rechi all’esterno la dicitura “Segnalazione ex Decreto legislativo 24/2023 - RISERVATA al RPCT SS 675 c/o Anas S.p.A. Via Monzambano 10 – 00185 Roma”.

Per il dettaglio vedi PTPCT 2025-2027, pagine da 15 a 18.

Accesso civico semplice

L’accesso civico c.d. “semplice”, ai sensi dell’art. 5, comma 1, del decreto legislativo n. 33/2013, può essere esercitato in relazione a documenti, informazioni o dati per i quali sussistono specifici obblighi di trasparenza, nei casi in cui sia stata omessa la loro pubblicazione.

La richiesta di accesso civico “semplice” deve essere presentata al Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza (RPCT), Dott. Armando Cologgi, c/o Anas S.p.A. Via Monzambano 10, 00185 Roma, oppure tramite PEC all’indirizzo: rpct.cs.SS675@postacert.stradeanas.it

Per il dettaglio vedi PTPCT 2025-2027, pagine 30 e 31.

Accesso civico generalizzato

La richiesta di accesso “generalizzato”, ai sensi dell’art. 5, comma 2, del decreto legislativo n. 33/2013, può essere esercitato per accedere ai dati e ai documenti detenuti dalle pubbliche amministrazioni, ulteriori rispetto a quelli oggetto di pubblicazione, nel rispetto dei limiti relativi alla tutela di interessi giuridicamente rilevanti secondo quanto previsto dall’art. 5 bis del medesimo decreto

L'istanza può essere pertanto trasmessa al Commissario straordinario per gli interventi infrastrutturali sulla SS 675 Umbro-Laziale, c/o Anas S.p.A., Via Monzambano 10, 00185 Roma, oppure con invio di posta elettronica certificata all’indirizzo: anas.SS675@postacert.stradeanas.it

Per il dettaglio vedi PTPCT 2025-2027, pagine da 31 a 34.

Registro degli accessi

Nessun dato da registrare

Gestione delle segnalazioni al Comitato Etico

(Non utilizzare questa pagina per suggerimenti o reclami relativi ad anomalie o carenze, generiche comunicazioni)

Anas, al fine di garantire il costante presidio dei processi di governo dell’Azienda, vigilando sull’applicazione del Codice Etico del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane ed esaminando le segnalazioni ricevute, in coerenza con gli indirizzi della Holding FS Italiane S.p.A., ha istituito il Comitato Etico di Anas S.p.A.

Il Comitato Etico è un organismo collegiale, al quale è affidata, tra le altre, la funzione di chiarire, mediante pareri consultivi, il significato e l’applicazione del Codice Etico, nonché di esaminare le segnalazioni e le notizie ricevute, attraverso i canali di comunicazione definiti, promuovendo le verifiche più opportune.

Le segnalazioni gestite dal Comitato Etico

Le segnalazioni gestite dal Comitato Etico sono quelle che non ricadono nell’ambito di competenza delle Segnalazioni Whistleblowing 190 e Segnalazioni Whistleblowing 231; possono essere firmate da chiunque o anonime ed avere ad oggetto fatti e/o comportamenti (di qualsivoglia natura, anche meramente omissivi) riferibili al personale Anas o delle Società da questa controllate o a terzi rispetto ai quali vi è il ragionevole sospetto o la consapevolezza che siano illeciti ovvero posti in essere in violazione di leggi, regolamenti, provvedimenti delle Autorità, del Framework Unico Anticorruzione, del Codice Etico, e comunque idonei ad arrecare danno o pregiudizio, anche solo d’immagine o reputazionale, ad Anas, alle Società da questa controllate o al Gruppo FS; vi rientrano, a titolo esemplificativo, le segnalazioni relative ad abusi fisici, verbali, digitali e molestie sui luoghi di lavoro e le segnalazioni relative a qualsiasi forma di non inclusività.

Canali di gestione delle segnalazioni da parte del Comitato Etico

La gestione delle segnalazioni da parte del Comitato Etico è strutturata in modo da garantire l’assoluta riservatezza circa l’identità del Segnalante, della persona coinvolta, della persona menzionata nella segnalazione, nonché del suo contenuto e della relativa documentazione. L’unico soggetto abilitato a gestire la segnalazione è il Comitato Etico di Anas, il quale può avvalersi del supporto delle Strutture Organizzative preposte.

La trasmissione della segnalazione è possibile attraverso diverse modalità:

• e-mail, alla casella di posta elettronica dedicata comitatoetico@stradeanas.it;
• posta ordinaria indirizzata a “Anas S.p.A., Comitato Etico, Via Monzambano, 10 – 00185 Roma, c.a. CE;
• dichiarazione orale, verbalizzata e sottoscritta dal segnalante, rilasciata direttamente al Comitato Etico nel corso di apposita audizione fissata entro un termine ragionevole rispetto al momento della richiesta (segnalazione in forma orale);
• dichiarazione orale resa, attraverso il sistema di messagistica vocale, digitando il numero telefonico unico +39.02.814.800.81 e seguendo le istruzioni della voce registrata. Per effettuare la segnalazione sarà necessario inserire il seguente codice: 9162 (segnalazione in forma orale).

Successivamente all’inoltro della segnalazione, ed in particolare, entro sette giorni dalla ricezione della stessa, il Comitato Etico rilascerà all’interessato avviso di ricevimento, provvedendo a dare corretto seguito alla segnalazione ricevuta.  Entro tre mesi dalla data dell’avviso di ricevimento e comunque, in mancanza di tale avviso, entro tre mesi dalla scadenza del termine di sette giorni dalla presentazione della segnalazione, la persona Segnalante riceverà adeguato riscontro.

Ove la segnalazione gestita dal Comitato Etico pervenga erroneamente ad altra Struttura Organizzativa, quest’ultima provvederà alla trasmissione tempestiva della stessa al Comitato Etico, assicurando il rispetto dei criteri di massima riservatezza e le modalità idonee a tutelare il Segnalante, nonché l’identità e l’onorabilità dei soggetti segnalati, senza pregiudizio per l’efficacia delle successive attività di accertamento.

La tutela della riservatezza

Nel rispetto delle previsioni di legge, Anas garantisce la riservatezza dell’identità del Segnalante e vieta ogni forma diretta o indiretta di provvedimenti e comportamenti ritorsivi o discriminatori adottati nei confronti dello stesso in conseguenza della segnalazione, ivi inclusi quelli omissivi, anche tentati o minacciati, nonché quelli rivolti a soggetti terzi, quali parenti e colleghi del Segnalante o soggetti giuridici di cui lo stesso sia proprietario.

I soggetti a qualsiasi titolo coinvolti nella gestione delle segnalazioni sono tenuti, nei limiti previsti dalla legge, alla riservatezza in merito all’esistenza e al contenuto della segnalazione ricevuta e all’attività compiuta al riguardo e garantiscono la riservatezza dell’identità del Segnalante secondo quanto previsto dalla normativa vigente.

Oltre all’identità del Segnalante, Anas tutela la riservatezza della persona coinvolta e della persona comunque menzionata nella segnalazione, assicurando che ogni comunicazione relativa alla loro identità sia rispettosa del criterio “need to know” (principio in forza del quale l’accesso a determinate informazioni è consentito solo se necessario - e nei limiti di quanto necessario - per l’esecuzione delle attività di propria competenza secondo le mansioni assegnate aziendalmente).

Trattamento dei dati personali

Nell’ambito del processo di gestione delle segnalazioni, i dati personali sono trattati nel rispetto della normativa vigente in materia (Regolamento (UE) 2016/679 e D.Lgs. 196/2003, così come modificato dal D.Lgs. 101/2018). Di seguito, l’informativa sul trattamento dei dati personali.

PRIVACY | Anas S.p.A. (stradeanas.it)

Segnalazioni non gestite dal Comito Etico

Oltre al canale segnalazioni gestite dal Comitato Etico, Anas dispone di altri due canali interni di segnalazione:

• il canale “Whistleblowing 231”, che riguarda le segnalazioni di competenza dell’Organismo di Vigilanza (OdV) aventi ad oggetto condotte illecite, rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 231 del 2001, fondate su elementi di fatto precisi e concordanti, o di violazioni del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo dell'ente, conosciute in ragione delle funzioni svolte;
• il canale “Whistleblowing 190”, che consente di segnalare al RPCT irregolarità e illeciti, rilevanti ai sensi del d.lgs. n. 24 del 2023, potenzialmente idonei a ledere l’interesse o integrità della società, il tutto con ogni garanzia di riservatezza.

FAQ: Gestione delle segnalazioni

Etica e trasparenza

Etica, professionalità, trasparenza, competenza, efficienza, efficacia, imparzialità e sostenibilità economica e sociale.

Riteniamo che una condotta etica debba essere onesta e imparziale, e di conseguenza si adoperi a prevenire la corruzione, la commissione di altri reati e i conflitti di interesse, sia rispettosa della salute e della sicurezza di coloro che vengono a contatto con le nostre attività, tuteli l’integrità del capitale sociale, gli interessi dei creditori e dei terzi e, in ultimo, tuteli l’immagine del gruppo.

Sono questi i valori che ispirano la nostra attività.

Ci siamo dotati di tutti gli strumenti previsti per legge utili a prevenire le condotte corruttive: abbiamo adottato un “Framework Unico Anticorruzione” che comprende il Codice Etico di Gruppo, la Policy Anti-Corruption del Gruppo FS, il Modello di Organizzazione Gestione e Controllo ex d. lgs 231/01 e le Misure Integrative. Non solo. L’organismo di vigilanza e il responsabile anticorruzione e trasparenza di Anas operano inoltre in modo coordinato e complementare.

Il Codice Etico esplicita le responsabilità, gli impegni etici e sociali che Anas, all'interno del Gruppo FS Italiane, mantiene con gli stakeholder, e presenta il quadro delle regole poste alla base di ogni azione del Gruppo stesso. Il Codice Etico è approvato dai Consigli di Amministrazione di tutte le Società del Gruppo e impegna gli Organi sociali, il management, il personale dipendente, i collaboratori esterni, i partner commerciali, i fornitori e tutti coloro che intrattengono rapporti con il Gruppo FS Italiane.

Diversity, Equality & Inclusion
Ciascuna persona del Gruppo nel proprio agire quotidiano è tenuta ad impegnarsi, con coerenza e trasparenza, a mettere in pratica i valori e i contenuti del Codice Etico del Gruppo FS Italiane, nonché i principi definiti nella presente Policy DEI, al fine di rispettare, promuovere e valorizzare le diversità e di realizzare costantemente azioni finalizzate alla loro massima inclusione.

UN Global compact

Anas aderisce al Global compact, l'iniziativa delle Nazioni Unite per incoraggiare le aziende ad adottare politiche sostenibili ed etiche. Dieci i suoi principi, l’ultimo dedicato proprio all’anticorruzione.

Inoltre, dal 2013 siamo parte attiva del gruppo di lavoro sull’anticorruzione promossa dal Global compact Italia.

Clienti e fornitori

La nostra stessa attività, volta a connettere luoghi e persone, è di importanza tale a livello nazionale da imporre, per uno svolgimento che per l’appunto sia etico, trasparente e sostenibile, la puntuale osservanza a leggi, regole di mercato e principi di leale concorrenza.

Sotto questo aspetto vogliamo instaurare un dialogo aperto e continuo con i fruitori dei nostri servizi con strumenti di comunicazione chiari e trasparenti tra i quali la carta dei servizi.

Vai alla pagina "Documenti Societari" per aprire la carta dei servizi

Anche i fornitori nell’ambito dei processi d’acquisto vengono coinvolti e responsabilizzati su tematiche sociali e ambientali attraverso il Portale Acquisti, sia nell’uso della tecnologia che permette un risparmio dei costi ambientali sia nella richiesta di certificazioni che attestano il rispetto di regole e diritti. Scopri di più nella sezione del sito dedicata ai fornitori

Sostenibilità nel Bilancio Integrato Anas

I temi delle sostenibilità economica, sociale ed ambientale sono affrontati nella sezione dedicata del Bilancio Integrato, redatta secondo le linee guida GRI-G4 della Global Reporting Initiative, l’organizzazione no profit che verifica i bilanci sostenibili a livello internazionale ed opera a favore di un’economia sostenibile globale fornendo dei parametri di sostenibilità che guidano l’attività di reporting delle aziende.

La sezione di Sostenibilità si fonda sull’idea che, nel processo di creazione del valore, Anas si avvale di diverse tipologie di capitale. Secondo il framework IIRC, le sei tipologie di capitale sono: finanziario, umano, intellettuale, naturale, sociale ed infrastrutturale.

Nel 2016, in linea con la nuova impostazione dell’azienda e con la nuova Carta dei Valori, la sezione di Sostenibilità è stata ripensata nell’organizzazione dei contenuti, seguendo i valori di Anas riportati all’interno della Carta dei Valori: Onestà e Correttezza; Responsabilità e Rispetto degli impegni; Merito ed Equità; Servizio al cliente; Senso di appartenenza; Lealtà e Collaborazione; Responsabilità ambientale; Competenza e Professionalità. La tabella di correlazione con le disclosure del GRI G4 consente di identificare le informazioni all’interno del documento.

Leggi la nostra Carta dei Valori

La sezione di Sostenibilità spiega il coinvolgimento degli stakeholder di riferimento e misura alcuni indicatori di performance.

Anche nel 2016, GRI ha verificato che gli indicatori relativi all’identificazione degli aspetti materiali e al coinvolgimento degli stakeholder sono correttamente riportati nel bilancio.

Scopri di più, sfogliando l’ultimo Bilancio Integrato nella pagina "Bilanci".

La metodologia

La sezione di Sostenibilità del Bilancio Integrato di Anas è redatta con frequenza annuale e il periodo coincide con l’esercizio di riferimento, in linea con le tempistiche del processo di chiusura dei dati di natura economico-finanziaria.

Le previsioni future di presentazione del Bilancio Integrato sono correlate anche ai cicli di investimenti, al business della società e alle modalità con cui le tematiche di sostenibilità sono affrontate.

Nel 2016, per la definizione del perimetro dei dati presentati nella sezione di Sostenibilità sono state condotte due analisi: la prima indirizzata alla identificazione e valutazione della significatività delle performance e delle informative delle società controllate e collegate ad Anas, la seconda volta alla valutazione dei rischi e delle opportunità e degli impatti diretti ed indiretti attribuibili alle società del gruppo. A valle di tale analisi sono state escluse dal perimetro della rendicontazione non finanziaria le performance delle società partecipate, tranne alcuni casi esplicitamente indicati.

Con riferimento agli aspetti ambientali, le modalità di misurazione dei dati, le assunzioni, le stime utilizzate per la quantificazione degli indicatori nonché il perimetro di rendicontazione dei dati sono specificati a commento delle singole disclosure.

Gestione delle segnalazioni – Whistleblowing 190

(Non utilizzare questa pagina per suggerimenti o reclami relativi ad anomalie o carenze, comunicazioni)